¿Qué es la adaptación de espacios para personas con discapacidad?

Alrededor del 15 % de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad, según datos del Banco Mundial. El empleo es un factor determinante para la inclusión social de todas las personas, también de aquellas con discapacidad, que aún deben enfrentar numerosos problemas en este ámbito. Gracias a incorporaciones normativas a nivel global, hoy las personas con discapacidad tienen mayores oportunidades de acceso a un empleo digno que en el pasado. En 2006, la Organización de Naciones Unidas aprobó la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Los obstáculos y barreras para las personas con discapacidad son muchos, pero cada vez más organizaciones privadas se están adaptando a las normativas en materia de accesibilidad. Es imprescindible que las empresas planifiquen correctamente la distribución de sus centros de trabajo. Todas las escaleras de los centros de trabajo evitarán accidentes a personas con visión reducida si tienen señalizado cada escalón con una franja antideslizante. Las nuevas tecnologías son unas magníficas aliadas para mejorar la accesibilidad de los centros de trabajo. Según un estudio de la American with Disabilities Act, las personas con discapacidad preguntan principalmente, durante las entrevistas de trabajo, por la posibilidad de teletrabajar, la conciliación con la vida personal y la facilidad de movilidad en el espacio de trabajo.