¿Cuánto cobra una cuidadora por 12 horas?

En primer lugar, para saber cuánto cobra una cuidadora interna en el 2025, habrá que estar a lo establecido en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que de momento se encuentra en 1.184 euros por 14 pagas = a 16.576 € al año. Por lo tanto, si esta cantidad la dividimos entre 12 meses el resultado sería de un sueldo bruto de 1381,33 € al mes con las pagas extras prorrateadas. Esta remuneración debe ser recibida y solamente se le puede aplicar los descuentos de la parte de la Seguridad social que le pertenece a la trabajadora y restarle también la nueva cotización por desempleo y MEI. En segundo lugar, a esta cuantía hay que añadirle la cuota de la Seguridad Social tuya como empleador, que habría que estar a la base de cotización vigente que como mínimo sería 394,63 € y esto puede incrementar al subir la base de cotización al añadirle pago en especie, horas de presencia o pernocta en el domicilio. Además, no olvides lo que te acabamos de decir que le corresponde aportar a la cuidadora o empleada de hogar. En este sentido, si tienes muchas dudas puedes contactar con nuestra gestoría. Tienen 30 días naturales de vacaciones y los festivos se pagan aparte. Asimismo cuentan con dos horas de manera diaria para las comidas que no computan como horas de trabajo y 36 horas de descanso semanal. En cuarto y último lugar, hay que estar muy atentos a cualquier subida del SMI para actualizarlo en la TGSS. De no ser así podrías ser sancionado con importantes recargos y multas por incumplimiento de la normativa. En relación con esta pregunta hay que decir que sí, que una parte del pago puede ser en especie, es decir: el alojamiento y la manutención. No obstante, sobre esta cuestión hay que tener en cuenta una serie de consideraciones que tenemos que saber y valorar. Por ejemplo, el salario en especie no podrá superar el 30 % de la cuantía total del salario que se percibe, debiéndose garantizar en todos los casos el pago del SMI mencionado, y además este debe de ser considerado como parte de la remuneración y se materializa en el alojamiento y la manutención. También pueden existir otros conceptos como las horas de presencia a disposición del empleador o la pernocta en el domicilio que es distinto que recibir alojamiento como pago en especie. Ten en cuenta que no es lo mismo pernoctar en el domicile que ofrecer alojamiento y manutención. Lo primero el empleado está a disposición del empleador y en lo segundo el empleador es como si le alquilara una habitación al empleado. En definitiva, contestando a la pregunta cuál es el precio de este servicio o cuánto cobra una cuidadora interna en el año 2025, hay que decir que desde el 1 de enero de 2025, percibe en metálico como mínimo un salario mensual de 1.184 euros por 14 pagas. A ello hay que restarle la parte de la Seguridad Social de la empleada que dependerá de la base de cotización, MEI y recientemente se ha añadido el desempleo. Luego, tienen 30 días naturales de vacaciones al año o su parte proporcional dependiendo del tiempo que esté. Asimismo, pueden establecerse acuerdos entre la cuidadora y el empleador en cuanto a si existe pago en especie, horas de presencia, etc. Además, habrá que estar atentos a las subidas del SMI si existe una modificación y si está pagando lo mínimo.