¿Qué es el trabajo inclusivo?

El trabajo inclusivo es aquel que busca o genera mecanismos necesarios para que se cree un espacio seguro y las personas se sientan partícipes de una organización. Construir un espacio de trabajo inclusivo conlleva aceptar e integrar la diversidad en la cultura organizacional, no solo como un proyecto. Concienciarse: acerca los tipos de diversidad que pueden darse en el ámbito laboral: étnica, de género, religión, edad, orientación sexual, capacidad física o psíquica, etc. Observar y escuchar: conocer bien a los empleados, preguntarles cómo se sienten con respecto al sentido de pertenencia y valorarlos individualmente. Demostrar que se escucha, tal y como debe ser la comunicación interna en general, no solo en cuanto a la inclusión. Establecer indicadores y medir: pueden ser sobre igualdad de salarios por el mismo desempeño, ascensos, percepciones de los empleados, etc. Ofrecer a todos las mismas oportunidades.