¿Quién puede ser un consultor?

Un consultor es una persona experta en una materia que ofrece sus servicios de asesoramiento a aquellas empresas con un problema que no consiguen resolver. Un consultor es una persona que dedica su vida a dar servicio a los demás, a ayudar. La diversidad de cada persona hace posible que el mundo siga funcionando, lo que se traslada al mundo empresarial con el expertise de cada individuo. En el mundo de los recursos humanos, ser un consultor es un trabajo gratificante ya que contribuyes a diario a hacer crecer a los demás. Un consultor es la pieza clave para evitar esa prueba y error, y a través del estudio y análisis de tu organización, sabrá exactamente qué necesitas y cómo ejecutarlo de la manera más adecuada. En Grupo Binternational nuestros empleados son consultores, con mentalidad curiosa y afán por aprender, tienen experiencia generando confianza y son capaces de reflexionar hilando con experiencias previas e incluso del resto del grupo.

Los consultores de gestión ofrecen asesoramiento independiente y apoyo a clientes en temas de gestión. Los consultores independientes pueden especializarse en cualquiera de estas áreas. Los consultores trabajan con empresas grandes y pequeñas, incluidas instituciones financieras, gobiernos locales y centrales, industrias manufactureras y las organizaciones de voluntarios/no gubernamentales. Los consultores se encargan de recoger y analizar toda la información disponible acerca de la empresa, por ejemplo, su forma de trabajar y sus finanzas. A menudo, en un proyecto grande ser requiere un equipo de consultores. Los consultores de gestión a menudo ayudan al cliente a poner en práctica las propuestas y se le puede pedir que revise el proyecto al final para que corrobore su contenido. Los consultores podrían asesorar, por ejemplo, sobre: Estrategias, crecimiento y desarrollo del negocio. Los consultores intentan contribuir al éxito de sus clientes de muchas maneras diferentes. Pueden ayudar a una empresa a: Cambiar su estructura de gestión. Mejorar el trabajo en equipo. Adaptarse a una economía cambiante. Reducir los residuos y los costes. Identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Desarrollar e instalar un nouveau sistema informático. Revisar las estructuras de precios. Decidir si procede o no aplicarse en un nuevo mercado. Adaptarse a los cambios, por ejemplo, la aparición de competidores o los avances en tecnología. Pensar en las mejores ubicaciones para abrir nuevas tiendas. Estudiar las tendencias en un país en desarrollo. Algunas empresas de consultoría tratan áreas específicas de las empresas y la industria, por ejemplo, las telecomunicaciones, el sector financiero, las empresas energéticas, las líneas aéreas o las empresas del sector público. También pueden trabajar en colaboración con otras personas ajenas a la empresa, incluyendo especialistas en investigación, clientes potenciales de la empresa, contables y abogados. A continuación, consideran todas las opciones disponibles. Redactan un informe detallado que describe sus recomendaciones, y trabajan en estrecha colaboración con el personal de gestión en la empresa para asegurarse de que están de acuerdo y entienden la propuesta. A menudo debe desplazarse por un área local, o realizar viajes nacionales e internacionales.

Un Consultor de negocio es profesional experto en el área de gestión empresarial y estrategias de empresas que provee el asesoramiento para empresas para analizar y proporcionar soluciones a sus problemas de forma objetiva e independiente. Los consultores empresariales deberían contar con los conocimientos y experiencia sólidos de departamentos distintos de la empresa como Finanzas, Marketing, Ventas o Recursos Humanos. Para que puedas trabajar como Consultor de Negocio deberías contar con el Máster en Administración de Empresas aunque en ciertos casos las empresas pueden pedir un máster especializado o solo Grado o Licenciatura en Administración de Empresas. Uno de los puestos con mayor potencial de convertirse en un Consultor empresarial es trabajando como Analista de negocio.

Un consultor es un profesional que provee de consejo experto en un dominio particular o área de experiencia, sea mantenimiento, contabilidad, tecnología, publicidad, legislación, diseño, recursos humanos, ventas, arte, medicina, finanzas, relaciones públicas, comunicación, aprendizaje de lenguas extranjeras, psicología u otros. La principal función de un consultor es asesorar en las cuestiones sobre las que posee un conocimiento especializado. Los consultores también poseen una especialización dentro de su actividad, ejemplo de esto es un consultor contable, con un nivel de especialización mayor en los aspectos relacionados con la contabilidad o economía en una empresa a diferencia de un consultor comercial, que a veces pueden poseer un conocimiento general pero no necesariamente profundo en algunas áreas.

No hay licenciatura para esta carrera profesional y en muchos casos las personas que se dedican a ello provienen del ámbito de los negocios, la economía, la contabilidad, la administración o la comunicación. Para tener una formación completa, se recomienda un máster en Administración de Empresas, sea cual sea la rama que haya escogido el profesional para su licenciatura. Lo más importante, en cuanto a formación, es estar constantemente actualizado y al día de todos los nuevos conocimientos que van surgiendo en este campo. Lo único indispensable es tener una licenciatura y al menos tres años de experiencia como consultor. Un buen consultor debe reunir una serie de requisitos. Tener una buena comunicación Capacidad de asesoramiento y orientación Conocimientos técnicos Habilidades comunicativas Ser una persona observadora Tener actitud comercial Ser ordenada y metódica Ser una persona efectiva Tener claridad y objetividad Ser tolerante ante el estrés