Se pueden adquirir las habilidades de los empleos del futuro.
Así como en el pasado escribíamos a mano, después con máquina de escribir y ahora lo hacemos en un computador, un teléfono o una Tablet, la tecnología también ha venido transformando las profesiones.
No obstante, en esta nueva era de hiper-digitalización que involucra nuevas tecnologías disruptivas, el mercado laboral está evolucionando a pasos agigantados.
El Foro Económico mundial estima que algunas de las habilidades más demandas para 2025 incluyen el pensamiento analítico, la innovación, la resolución de problemas complejos, el diseño tecnológico, la programación y el uso, seguimiento y control de la tecnología.
Estas habilidades se pueden adquirir a través de cursos, en el día a día o incluso con certificaciones online.
Adquirirlas es dar un paso al frente para desarrollar nuestro talento para los empleos que hoy no existen.
La tecnología es transversal a todas las empresas en la actualidad, ampliando el campo de acción para las personas que deciden adquirir habilidades técnicas.
Por ejemplo, alguien que aprende desarrollo de software puede convertirse en experto técnico, gerente de producto, vendedor técnico o gerente de equipos.
Las personas pueden tomar su carrera en sus manos y llevarla al área que más les guste.
Además, las tecnologías no son estáticas, la industria está en constante cambio y evolución.
Por eso, es ideal para alguien curioso, que le gusta mantenerse actualizado, que quiere aprender cosas nuevas y ayudar a que el mundo sea mejor con ayuda de la tecnología, ya sea trabajando desde una empresa o con un emprendimiento propio.
Y todo eso cuenta como crecimiento profesional en la industria.
Ya sea a través de la educación tradicional o las plataformas de aprendizaje online, lo más importante es comenzar y el programa IBM SkillsBuild puede ser un buen lugar para hacerlo, pues ofrece rutas de formación en tecnologías emergentes como inteligencia artificial, ciberseguridad, ciencia de datos, entre otros, y al mismo tiempo, incluye competencias blandas para el lugar de trabajo.
En el programa, la capacitación es gratuita, en español y es basada en proyectos para facilitar la puesta en práctica de las habilidades aprendidas, con la posibilidad de recibir certificaciones digitales.
Debemos derribar el preconcepto que indica que saber de tecnología es solo para aquellos que la han estudiado como profesión.
Hoy la tecnología es transversal a cualquier estudio, y es vital acompañar los cambios tecnológicos para que nuestro talento profesional alcance su máximo potencial.