Elegir una formación no debería basarse solo en gustos personales, sino también en que existan salidas laborales, es decir, componer una estrategia de empleabilidad.
En un entorno laboral cada vez más competitivo y cambiante, prepararse para los sectores con mayor demanda de contratación puede marcar la diferencia entre buscar empleo y encontrarlo.
Según los últimos informes del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, existen perfiles profesionales con alta empleabilidad que requieren formación específica.
La clave está en anticiparse y adquirir las competencias necesarias para cubrir vacantes reales en sectores que no logran cubrir toda su demanda.
La atención a personas dependientes es un sector clave en el contexto actual de envejecimiento poblacional y necesidad de cuidados especializados.
Las empresas siguen necesitando personal cualificado en gestión administrativa y contabilidad, tanto en pymes como en grandes organizaciones.
Las competencias digitales siguen siendo esenciales.
Tanto la ciberseguridad como la programación básica y la ofimática avanzada son clave para acceder a múltiples sectores.
La digitalización del comercio ha incrementado las salidas laborales enfocadas en perfiles con conocimientos en redes sociales, ventas online y posicionamiento web.
La transición energética ha generado nuevas oportunidades laborales relacionadas con la eficiencia energética y las energías limpias.
El crecimiento del sector educativo y formativo también requiere profesionales capacitados para la docencia en formación profesional para el empleo.
Elegir un curso con alta empleabilidad es una inversión inteligente.
Todos los programas formativos de Femxa están diseñados en colaboración con expertos/as del sector y alineados con las salidas laborales más demandas detectadas por el SEPE y los planes nacionales de empleo.
Nuestro equipo de atención al alumnado te ayudará a encontrar el curso ideal para tu perfil, con un acompañamiento personalizado desde el inicio hasta la mejora de tu empleabilidad.
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