¿Cuál es la diferencia entre ADA y accesibilidad?

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades es una ley federal de derechos civiles. Protege a las personas con discapacidades contra la discriminación en la mayoría de los lugares. La ley aplica a las instituciones gubernamentales, las escuelas y los empleadores que tienen 15 o más empleados. También aplica a cualquiera que ofrezca bienes y servicios al público. Esto incluye restaurantes, tiendas e incluso sitios web. La ley ADA es muy amplia en cuanto a su cobertura. Protege a cualquier persona con una condición física o mental que “limite sustancialmente una o más actividades importantes de la vida”. Las actividades importantes de la vida incluyen cosas como ver, oír, comer, dormir o caminar. Pero hay otras actividades que entran en esta categoría: Aprender, Leer, Concentrarse, Comunicarse, Trabajar, Cuidar de sí mismo, Interactuar con los demás. Una condición no tiene que ser grave para calificar por la protección de esta ley. Pero debe tener un impacto significativo en la capacidad de una persona para realizar estas actividades en comparación con la mayoría de las personas en la sociedad.

La ADA define a una persona con una discapacidad como alguien que: Tiene un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida, o Tiene antecedentes o registro de un impedimento, o Es considerado como alguien que tiene dicho impedimento por otras personas incluso si la persona en realidad no tiene una discapacidad. La ADA exige que los edificios sean físicamente accesibles para que las personas que usan sillas de ruedas puedan acceder a ellos. Cada ley puede tener su propia definición de discapacidad. Es importante comprender cómo se define discapacidad en cada ley, política o programa específico para acceder a las protecciones o beneficios que brinda la política o el programa.