¿Cuánto cobra una persona interna para cuidar ancianos en 2025?

El salario de una cuidadora interna está establecido según el SMI vigente en España. Actualmente, está fijado en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas. Este sería un sueldo base sujeto a variaciones según las horas trabajadas y la jornada laboral. El salario mínimo actual en España es de 16.576 euros brutos anuales. Este sueldo base se puede ver aumentado si es necesario contratar horas extras o una atención nocturna, por ejemplo. Esto podría hacer que la nómina ascienda hasta 1.500-1.800 euros al mes. El empleador debe pagar las cotizaciones correspondientes a la Seguridad Social, que normalmente está entre un 30%-35% del salario bruto. Podría suponer un coste adicional desde los 350 euros hasta los 500. En lo que respecta a las pagas extra, las cuidadoras tienen derecho a hasta dos al año. A no ser que el salario sea prorrateado en 12 pagos, por lo que ya estarían incluidas. Teniendo en cuenta todos estos factores, el sueldo de una cuidadora interna podría variar entre los 1.700 euros y los 2.300 euros.

Para saber cuánto cobra una cuidadora interna en el 2025, habrá que estar a lo establecido en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que de momento se encuentra en 1.184 euros por 14 pagas = a 16.576 € al año. Por lo tanto, si esta cantidad la dividimos entre 12 meses el resultado sería de un sueldo bruto de 1381,33 € al mes con las pagas extras prorrateadas. Esta remuneración debe ser recibida y solamente se le puede aplicar los descuentos de la parte de la Seguridad social que le pertenece a la trabajadora y restarle también la nueva cotización por desempleo y MEI. En segundo lugar, a esta cuantía hay que añadirle la cuota de la Seguridad Social tuya como empleador, que habría que estar a la base de cotización vigente que como mínimo sería 394,63 € y esto puede incrementar al subir la base de cotización al añadirle pago en especie, horas de presencia o pernocta en el domicilio. Además, no olvides lo que te acabamos de decir que le corresponde aportar a la cuidadora o empleada de hogar. Tienen 30 días naturales de vacaciones y los festivos se pagan aparte. Asimismo cuentan con dos horas de manera diaria para las comidas que no computan como horas de trabajo y 36 horas de descanso semanal. En cuarto y último lugar, hay que estar muy atentos a cualquier subida del SMI para actualizarlo en la TGSS. De no ser así podrías ser sancionado con importantes recargos y multas por incumplimiento de la normativa. En relación con esta pregunta hay que decir que sí, que una parte del pago puede ser en especie, es decir: el alojamiento y la manutención. No obstante, sobre esta cuestión hay que tener en cuenta una serie de consideraciones que tenemos que saber y valorar. Por ejemplo, el salario en especie no podrá superar el 30 % de la cuantía total del salario que se percibe, debiéndose garantizar en todos los casos el pago del SMI mencionado, y además este debe de ser considerado como parte de la remuneración y se materializa en el alojamiento y la manutención. También pueden existir otros conceptos como las horas de presencia a disposición del empleador o la pernocta en el domicilio que es distinto que recibir alojamiento como pago en especie. Ten en cuenta que no es lo mismo pernoctar en el domicilio que ofrecer alojamiento y manutención. Lo primero el empleado está a disposición del empleador y en lo segundo el empleador es como si le alquilara una habitación al empleado. En definitiva, contestando a la pregunta cuál es el precio de este servicio o cuánto cobra una cuidadora interna en el año 2025, hay que decir que desde el 1 de enero de 2025, percibe en metálico como mínimo un salario mensual de 1.184 euros por 14 pagas. A ello hay que restarle la parte de la Seguridad Social de la empleada que dependerá de la base de cotización, MEI y recientemente se ha añadido el desempleo. Luego, tienen 30 días naturales de vacaciones al año o su parte proporcional dependiendo del tiempo que esté. Asimismo, pueden establecerse acuerdos entre la cuidadora y el empleador en cuanto a si existe pago en especie, horas de presencia, etc. Además, habrá que estar atentos a las subidas del SMI si existe una modificación y si está pagando lo mínimo.

El Salario Mínimo para empleadas internas a jornada completa se establece en 2025 en 16.576 € brutos / año, y se fija en 14 pagas. Una forma habitual consiste en prorratear 1 paga extra en el salario de cada mes y prorratear la otra paga extra en dos medias pagas. El salario de la tabla salarial empleadas de hogar internas 2025 se debe pagar en metálico, con independencia del alojamiento, comidas y otros acuerdos entre las partes. En House&Seniors analizamos las necesidades de tu hogar y te asesoramos sobre el salario recomendado en función de la experiencia de cada candidata, acordando contigo y la persona empleada las condiciones de trabajo previamente a realizar las entrevistas, y acordar de este modo un salario y condiciones equitativo y satisfactorio para ambas partes.