¿Qué se entiende por un lugar de trabajo diseñado ergonómicamente?

El diseño ergonómico se aplica a productos y equipos diseñados para interactuar de forma eficiente y segura con los usuarios. Un puesto de trabajo ergonómico está diseñado para adaptarse a la persona que lo utiliza. Un buen equipamiento ergonómico de oficina suele ser ajustable, lo que permite adaptarlo a cada usuario. La adaptabilidad es importante tanto en el trabajo desde casa, para encontrar la configuración adecuada según nuestras necesidades, como en la oficina, especialmente en espacios compartidos. Nadie debería verse obligado a trabajar en un escritorio diseñado ergonómicamente para otra persona, ya que esto podría causar lesiones. La ergonomía es solo un aspecto del diseño: los mejores productos de oficina equilibran la ergonomía con la estética y la funcionalidad, para garantizar que sean las herramientas ideales para el trabajo. Utilizar herramientas y equipamiento ergonómico reduce la necesidad y la probabilidad de forzar los músculos y las articulaciones, de utilizar en exceso ciertos grupos musculares y de trabajar durante períodos prolongados en una mala postura. Estas lesiones pueden comenzar como pequeños dolores y molestias, pero si se continúa trabajando con el equipamiento o la configuración incorrectos, pueden convertirse en problemas más graves. Un equipamiento colocado incorrectamente en un lugar inadecuado, trabajar durante demasiado tiempo en una posición y trabajar demasiado rápido pueden causar lesiones. Si utilizas el equipamiento ergonómico adecuado, no solo reducirás el riesgo de lesiones a largo plazo, sino que también evitarás la fatiga. Es importante que tomes descansos regulares lejos de tu escritorio, incluso cuando utilices herramientas ergonómicas.

La ergonomía laboral es esencial en todas las profesiones para cuidar la salud y el bienestar de los empleados, reduciendo así el riesgo de lesiones y accidentes, a la vez que manteniendo un buen rendimiento laboral. La ergonomía laboral es una ciencia interdisciplinaria que se ocupa de estudiar el vínculo entre el hombre y su puesto de trabajo. Esta disciplina toma en consideración el diseño y el acondicionamiento de los espacios de trabajo, así como las herramientas que se emplean y las tareas que se desempeñan, para que estas coincidan con las capacidades, características físicas, anatómicas y psicológicas de los empleados que desarrollarán una actividad. Todo esto con la finalidad de reducir riesgos para la salud y, al mismo tiempo, mejorar la eficiencia y la seguridad en el trabajo. Los principales tipos de riesgos ergonómicos son: Riesgos físicos: Se producen por posturas forzadas, movimientos repetitivos, levantamiento de cargas pesadas, iluminación o temperatura inadecuadas. Riesgos cognitivos: Se producen por sobrecarga mental, estrés, monotonía o falta de autonomía. Riesgos psicosociales: Se producen por acoso laboral, violencia laboral, falta de reconocimiento o falta de participación. Para poder ejercer estas funciones de técnico superior en PRL se debe realizar una Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo como la que ofrece UNIR Colombia, con la que además de en ergonomía se estará preparado para desempeñarse en el área de la higiene industrial y la seguridad en el trabajo. Será un técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) quien implemente las actuaciones necesarias para adaptar el trabajo a la persona, teniendo en cuenta al propio trabajador, el entorno y otros factores. La ergonomía en el trabajo es una cuestión de seguridad y salud que debe involucrar tanto a empresas como empleados y es que, de una correcta ergonomía en el puesto de trabajo dependen cuestiones como el bienestar de la plantilla, la eficiencia de sus labores y la mejora de la eficiencia y productividad.

La implementación del diseño ergonómico puede aumentar la productividad hasta en un 24%. El diseño ergonómico de oficinas es una tendencia en auge en el mundo laboral. Se trata de una práctica que busca diseñar espacios de trabajo que promuevan la comodidad, la salud y la productividad de los empleados. El objetivo es crear un ambiente de trabajo que tenga en cuenta las necesidades físicas y psicológicas de los trabajadores, y que les permita realizar sus tareas de forma más eficiente y sin poner en riesgo su salud. El diseño ergonómico tiene un impacto positivo en la moral y satisfacción del empleado. Al proporcionar un ambiente laboral cómodo y seguro, los empleados se sienten valorados y respetados por su empresa. Puede mejorar la eficiencia operativa: Otro beneficio clave del diseño ergonómico es que puede incrementar la eficiencia del flujo de trabajo, ya que un espacio de trabajo bien diseñado permite una mayor colaboración entre los equipos y reduce el tiempo perdido debido a lesiones u otras causas relacionadas con el trabajo. Puede mejorar la comunicación interna al fomentar reuniones cara a cara más frecuentes en lugar de correos electrónicos o llamadas telefónicas. El diseño ergonómico de oficinas está revolucionando el mundo laboral, ya que promueve un ambiente de trabajo más saludable. En conclusión, no hay duda de que el diseño ergonómico aplicado a la oficina puede ser sinónimo de mejorar la comodidad y seguridad del espacio laboral, lo que beneficia a los empleados y mejora significativamente los resultados empresariales generales.