¿Qué estudiar para personas con discapacidad?
Para convertirte en asistente social tienes varias opciones, como la vía universitaria, cursando los Leer más
¿Cuánto se cobra al mes en la ONCE?
Leo Montes
2025-10-09 15:54:48
Respuestas
: 19
Los vendedores de cupones de la ONCE reciben un salario que se reparte en 14 pagas, las 12 ordinarias y dos extraordinarias.
A esto hay que añadir que, según el convenio, hay una serie de distinciones entre el personal junior y el senior, cada uno con niveles internos que modifican el importe anual.
Así, dependiendo del puesto que se ocupe, las cifras para 2025 son las siguientes: Agente vendedor Senior: 16.794,12 euros al mes.
Personal soporte auxiliar Senior: entre 20.308,40 y 21.595,42 euros al mes.
Personal soporte especializado Senior: entre 23.380,56 y 21.721,90 euros al mes.
Técnico C Senior: 34.729 euros al mes.
Técnico B Senior: entre 30.360,58 y 44.628 euros al mes.
Técnico A Senior: 50.553,04 y 56.879,94 euros al mes.
Agente vendedor Junior: 876,00 euros al mes.
Personal soporte auxiliar Junior: 876,00 euros al mes.
Personal soporte especializado Junior: entre 366,42 y 19.619,74euros al mes.
Técnico C Junior: 304,56 euros al mes.
Técnico B Junior: entre 552,42 y 31.240,02 euros al mes.
Técnico A Junior: 386,40 y 39.809,70 euros al mes.
En estas cantidades de los Agentes vendedores no se incluyen ningún tipo de complemento, ya que los vendedores se quedan fuera de esa opción.
Manuel Véliz
2025-10-06 12:02:23
Respuestas
: 24
La ONCE elevó en 2023 la remuneración de los vendedores de su lotería hasta los 2.391 euros mensuales.
La retribución media de los hombres es un 10% superior a la de las mujeres.
La retribución media de los directivos de la ONCE el pasado año fue de 12.101 euros mensuales, mientras que las directivas ganaron 9.703 euros.
Los consejeros percibieron 11.563 euros al mes, y las consejeras 7.548 euros.
La brecha salarial se ha recudido en 0,5 puntos porcentuales.
La retribución media de los hombres es superior al de las mujeres «al tener un porcentaje de trabajadores junior inferior.
La diferencia se debe a que su venta media «es superior, y por tanto, sus comisiones de venta son más elevadas.
La plantilla media de mujeres de la ONCE se incrementó el pasado año un 4,2%.
La brecha salarial entre hombres y mujeres en la ONCE se debió a factores como el absentismo y la diferencia en los salarios base.
La empresa informa que la brecha salarial disminuyó debido a que las mujeres tuvieron un aumento mayor en sus retribuciones en comparación con los hombres.
Leer también
¿Qué es el diseno inclusivo?
El diseño inclusivo fue definido en 2005 como el diseño de productos y /o servicios que sean accesib Leer más
Silvia Pereira
2025-10-01 00:32:26
Respuestas
: 20
Tal y como desvela Jairo, el sueldo de un vendedor de la ONCE se compone de una parte fija y otra variable basada en las comisiones que se obtienen en las ventas.
En cuanto al sueldo fijo, está regulado por un convenio y es de 1.000 euros.
Lo que suele variar entre vendedores son las comisiones.
“Los sueldos varían muchísimo dependiendo del sitio y las ventas” asegura Jairo, que hace hincapié en otro detalle:
“Cada juego tiene una comisión diferente, no es lo mismo vender muchos rascas que muchos cupones” desvela.
Un vendedor ambulante de décimos de lotería para el Sorteo de El Niño.
Los internautas han reaccionado ante el vídeo con opiniones de todo tipo:
“Está muy mal repartido el trabajo hay unos pocos privilegiados que ganan mucho y a otros se les castiga en un mal punto de venta para ganar menos” desvela un internauta,
mientras que otro señala:
“Hay que ponerse en su lugar, está intentando ser lo más ético posible”.
David Robles
2025-09-19 07:24:19
Respuestas
: 25
Un vecino de Baza ha obtenido ‘La Paga’ que ofrecen los sorteos ordinarios de lunes a jueves de la ONCE, consistente en 3.000 euros al mes durante 25 años más 35.000 euros.
En total este sorteo ha repartido 2,3 millones de euros en Andalucía, de los que más de 1,2 millones han correspondido a la localidad granadina de Baza.
Manuel López Domene vendió 10 cupones premiados con 35.000 euros cada uno, entre ellos la serie agraciada con ‘La Paga’ de 3.000 euros al mes durante 25 años, por lo que ha repartido en total 1.250.000 euros en el municipio.
El mismo sorteo ha dejado 700.000 euros a la provincia de Cádiz, con 350.000 euros en premios en Chiclana y Ubrique respectivamente, y otros 350.000 euros en Sevilla, por lo que en total ha repartido 2,3 millones en premios mayores entre las provincias de Granada, Cádiz y Sevilla.
Además, este cupón, dedicado al 20 Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria que se está celebrando en Sevilla, ha dejado 350.000 euros en Benidorm, de manos de la vendedora Alexandra Díez Lapeña.
El Cupón Diario de la ONCE ofrece, por 1,50 euros, 55 premios de 35.000 euros a las cinco cifras.
El cliente tiene además la oportunidad, por 0,50 euros más, de jugar también a la serie, y ganar una ‘paga’ de 3.000 euros al mes durante 25 años, que se añade al premio de 35.000 euros.
Leer también
¿Cuánto dura el curso de la ONCE?
La duración total del curso será de cuatro meses y medio, a desarrollar en tres fases en Madrid, y c Leer más
¿Es gratuito un curso sobre discapacidad?
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica lanza cursos formativos gra Leer más
Rayan Jurado
2025-09-17 05:25:48
Respuestas
: 23
La ONCE tiene más de 20.000 vendedores en toda España.
Para ser vendedor de la ONCE hay que cumplir con una serie de requisitos.
El primero, tener reconocida una discapacidad superior al 33% o superior.
Los centros de la ONCE proporcionan información sobre los todos los pasos a seguir para formar parte de la plantilla.
Además, la plantilla de la organización la componen una gran diversidad de personas con discapacidad y sin discapacidad que desarrollan sus funciones en los distintos departamentos: administrativos, profesores, rehabilitadores, oftalmólogos, programadores, comerciales, juristas o personal de relaciones públicas, entre otros.
Pero son los los vendedores aquellos que mantienen una relación más estrecha con los compradores.
Ellos, como trabajadores, también tienen una retribución que aparece en su convenio colectivo, recientemente renovado.
Los vendedores de la ONCE tienen un salario a 14 pagas, ya que cobran dos pagas extraordinarias.
Además se dividen entre trabajadores junior y senior y, dentro de esos grupos, por niveles.
Agente vendedor: 16.794,12 euros
Personal Soporte Auxiliar: 20.308,40 - 21.595,42 euros
Personal Soporte Especializado: 23.380,56 - 31.721,90 euros
Técnicos C: 34.720,70 euros
Técnicos B: 39.360,58 - 44.628,64 euros
Técnicos A: 50.552,04 - 56.870,94 euros
Agente vendedor: 15.876,00 euros
Personal Soporte Auxiliar: 15.876,00 - 15.876,00 euros
Personal Soporte Especializado: 16.366,42 - 19.619,74 euros
Técnico C: 24.304,56 euros
Técnico B: 27.552,42 - 31.240,02 euros
Técnico A: 35.386,40 - 39.809,70
Algunos trabajadores de la ONCE, tanto junior como senior, pueden cobrar un complemento en función de la escala a la que pertenezcan.
No es el caso de los agentes vendedores.
Además, según el convenio firmado en abril de 2024 y que se puede consultar en este enlace del BOE, existe una prima de participación que se calcula con base en las cuentas anuales auditadas del ejercicio anterior, en este caso 2023.
El importe de la prima de participación en resultados global del ejercicio 2023 se aumentará en 3.500.000 euros.
Esta cantidad se reparte conforme a unos requisitos establecidos en el mismo convenio.
Oliver Báez
2025-09-08 11:38:08
Respuestas
: 23
El salario arranca en 1.134 € brutos al mes y mejora con pagas extra y una prima anual que este año crece.
El convenio colectivo renovado en abril de 2024 fijó los sueldos de este año 2025, mantiene las dos pagas extraordinarias y refuerza la prima de participación.
El agente vendedor junior, la puerta de entrada más común, empieza con 15.876 € brutos al año: unos 1.134 € al mes.
Con experiencia o formación específica, se puede pasar a los niveles senior o de soporte, donde la retribución crece con fuerza.
Además de las 12 mensualidades ordinarias, la ONCE abona dos pagas extra en junio y diciembre.
La prima de participación en resultados aumenta este ejercicio en 3,5 millones de euros, cantidad que se reparte siguiendo los criterios pactados en convenio.
En 2025, ser vendedor de la ONCE garantiza un mínimo de 1.134 € brutos al mes, dos pagas extra y la citada prima, sin olvidar un marco laboral estable y la posibilidad real de promoción interna.
Un empleo que combina acción social con un sueldo digno… y que, quién sabe, quizá sea tu próxima meta profesional.
El ingreso suele llegar en el primer trimestre y supone un balón de oxígeno para muchas economías familiares.
En 2025 ser vendedor de la ONCE garantiza un mínimo de 1.134 € brutos al mes, dos pagas extra y la citada prima, sin olvidar un marco laboral estable y la posibilidad real de promoción interna.
Leer también
¿Qué curso es mejor para la discapacidad?
Curso AVANZADO de Competencias digitales para mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo Leer más
¿Qué carrera estudiar para trabajar con personas con discapacidad?
Estudiar una carrera vinculada a las ciencias de la salud o la educación. Cursar un ciclo formativo Leer más
Dario Alarcón
2025-08-27 16:52:14
Respuestas
: 25
Los trabajadores de la ONCE tienen un sueldo de 14 pagas anuales, ya que tienen dos extraordinarias.
De esta manera, los vendedores sénior van a recibir 16.794,12 euros anuales, mientras que los júnior cobran 15.876 euros.
Además, la organización cuenta con otro tipo de perfiles, como es el caso de personal de soporte auxiliar o técnicos de categorías A, B y C, cuyos salarios van a oscilar.
Así, mientras que un personal de soporte auxiliar cobra 15.876 euros anuales, un técnico sénior A, que se corresponde con los más experimentados, puede superar los 56.000 euros anuales.
Puede haber complementos.
A estos salarios pueden añadirse complementos que van a hacer que el sueldo aumente.
Concretamente, tanto los júnior como los sénior pueden percibir uno en función de la escala a la que pertenezcan, aunque no es el caso de los vendedores.
Además, también existe la posibilidad de cobrar una prima de participación que se calcula en función a las cuentas anuales auditadas del ejercicio anterior.